人力资源

薪酬福利

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1、薪酬管理
       建立了规范的薪酬管理体系,体现了薪酬体系的内部公平性和外部竞争性,能够充分调动员工工作积极性,实现公司与员工双赢。
 
2、福利管理
①节庆福利:春节、三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节、端午节、国庆节。
②生活福利:员工免费午餐福利、交通福利、通讯福利、工装福利、洗衣卡福利、取暖/降温福利。
③工会福利:生日贺礼、生育贺礼、结婚贺礼、伤病慰问、亡故慰问。
④健康福利:员工健康体检、劳保补贴。
⑤活动类福利:年会、文化活动、拓展类活动。
⑥社保福利:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。