人力资源

培训及发展空间

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1、培训及发展空间
       享受针对性系统培训,通过入职集中培训、内部专业技能培训、外部管理技能培训、外出考察交流(参加中房学、中估联行、全国估价协会等各种评估行业)等多种培训方式,快速培养员工成管理人才或专业骨干。
 
2、公司为您提供广阔的发展通道
管理序列:员工-部门经理助理-部门副经理-部门经理-技术总监、副总经理-总经理
评估序列:助理估价员-估价员-助理估价师/估价师-项目经理-资深估价师
专业序列:助理专员-专员-资深专员(开发、数据、行政、信息、技术、人力资源)
市场序列:助理专员-专员-资深专员;

3、绩效管理
       公司建立了完善、规范的绩效考核管理体系,在一定考核期内,公司通过制定有效客观的考核标准和考核目标,对被考核者的工作表现和工作成果进行全面、科学地衡量和评定,并对考核结果进行合理运用以激发员工的工作积极性和创造性,提高员工素质能力和工作绩效,促进公司与员工的共同成长。